26 DE SEPTIEMBRE DE 2017 |
Salud

La actual gestión del Ministerio de Trabajo parece no entender que los sindicatos pequeños, como es el caso de los de médicos y profesionales, necesitan del acompañamiento de esa cartera para que contribuya a que las negociaciones gremiales deriven en beneficios para los trabajadores. Al cabo de más de veinte meses de gestión, el ministro Jorge Triaca, y sus colaboradores han ignorado sucesivos pedidos de audiencia e invitaciones a un diálogo con la Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP). 

Por Dr. Héctor Garín (*)

Acudimos al Ministerio de Trabajo exclusivamente a discutir paritarias o algunas situaciones específicas de conflicto con los representantes de las empresas o cámaras de salud. Sin embargo, la intención de la AMAP va más allá: consideramos que hace falta que las autoridades laborales tengan pleno conocimiento de la situación del sector de la medicina privada y contribuyan a revertir las inequidades laborales y la desprotección que soportan los profesionales de la salud.

Resulta paradójico que en la mayoría de los casos, los médicos que trabajan en el ámbito privado no tienen cobertura de salud si no la pagan de su bolsillo: no están cubiertos por la Seguridad Social. Tampoco cuentan con ningún tipo de licencia para capacitarse y las mujeres no tienen licencia por maternidad ni lactancia.

Esta realidad es sufrida por gran parte de la comunidad médica, ya que muchas clínicas, sanatorios y obras sociales tienen a un alto porcentaje de su personal no registrado. Son profesionales monotributistas: carecen de vacaciones y de licencias por enfermedad, entre otros beneficios de la ley de contrato de trabajo. Y cuando el médico intenta algún reclamo, los empresarios o dirigentes lisa y llanamente lo ignoran.

Nadie puede desarrollarse como persona y como profesional si no cuenta con un mínimo de seguridad sobre su propia vida, si es humillado con una remuneración denigrante y es sumido en la incertidumbre del desempleo. Qué decir entonces de los médicos, que cada día tienen la enorme responsabilidad de mantener la salud de sus pacientes y trabajan en la delgada línea entre la vida y la muerte.

Pero, lamentablemente, vemos que a las autoridades del área de Trabajo les interesa fundamentalmente que no se genere inflación: el salario parece ser nuevamente una variable de ajuste. A su vez,  su atención se enfoca en las discusiones con la CGT y las entidades grandes de base, que en realidad no requieren de la intervención del ministerio para que sus reclamos se cristalicen.

Por otra parte, consideramos que las autoridades deberían interesarse por la situación de los médicos residentes en el sector privado, un sector de trabajadores que en la enorme mayoría de los casos está sometido a jornadas de trabajo muy extensas, con escaso lapso de descanso diario, con una absoluta disparidad en las retribuciones tanto en sus montos como en la forma de contratación. Abundan los casos en los que a los residentes se les exige una jornada de 14 horas diarias y guardias de 24 horas, de modo tal que pueden llegar a trabajar cerca de 120 horas semanales cuando la ley de contrato de trabajo fija un límite de 48 horas. Esto significa que trabajan casi el triple que cualquier trabajador de otra actividad. Una situación intolerable desde todo punto de vista.

El Ministerio está para mediar a favor del más débil en la relación laboral, que sin duda es el trabajador. El ministro Triaca ha dicho que “hay que entender al que despide”. Es muy extraño pensar que un ministro de Trabajo o un sindicalista puedan estar de acuerdo con los despidos. Más que entender hay que establecer mecanismos para colaborar con los empresarios para que generen puestos de trabajo, y no para que éstos desaparezcan.

El trabajo dignifica al hombre, entonces hay que defender a los trabajadores y luchar por sus fuentes laborales. Hay una clara definición que rige a la Constitución Nacional: el principio de igualdad ante la ley y la igualdad de derechos para todos. Ya sea que se trate de un trabajador afiliado a un sindicato “chico”, “mediano” o “grande”. El Ministerio de Trabajo debe apoyar a todos.

(*) Secretario general de la Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP) y presidente de la Federación Médica Gremial de la Capital Federal (FEMECA).

Trabajadores de la multinacional Pepsico realizaban este jueves un corte parcial en la autopista Panamericana a la altura de Henry Ford, en la localidad bonaerense de General Pacheco.

Los trabajadores de la multinacional Pepsico iniciaron la jornada con un corte parcial en la autopista Panamericana a la altura de Henry Ford, en la localidad bonaerense de General Pacheco y luego trasladaron la protesta a la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, desde donde luego tienen previsto ir al Congreso para reclamar que la planta de la localidad bonaerense de Florida cerrada en junio sea declarada de "utilidad pública".

Los trabajadores solicitan también al gobierno nacional que "declare nulo el Preventivo de Crisis que presentó la multinacional para cerrar la fábrica de Florida, a fin de seguir produciendo sólo en la de Mar del Plata, que funciona desde hace 15 años, luego de que Pepsico se la comprara a la firma Pehuamar", dijo a Télam Camilo Mones, uno de los delegados de los empleados.

"Solicitamos que se declare nulo el Procedimiento Preventivo de Crisis fraudulento de la empresa, que viene avalando el Ministerio de Trabajo, porque Pepsico cerró la planta antes de la primera audiencia del procedimiento y 'preavisó' sobre los 600 despidos, sin cumplir la ley que establece que mientras dura dicho proceso no se pueden producir cambios en las condiciones de trabajo", explicó el sindicalista.

Fuente: Télam

Según el INDEC, en mazo de este año una familia necesitó un ingreso de $14.090,52 pesos para no ser pobre, pero el  gobierno nacional oficializó ayer el nuevo piso salarial para los trabajadores, que será de $ 10.000 a partir de julio del año próximo y que por primera vez desde el funcionamiento del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil fue fijado el Poder Ejecutivo al no llegar a un acuerdo empresarios y gremios en la reunión que los convocó ayer en la sede del Ministerio de Trabajo.

El nuevo valor, en tres tramos, fue dispuesto por la cartera laboral a través de la resolución 3 que se publica hoy el Boletín Oficial con la firma del ministro Jorge Triaca.

Los montos para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo serán actualizados de la siguiente manera, según detalla la medida: $ 8.860 a partir del 1° julio próximo, $ 9.500 desde el 1° de enero y $ 10.000 en julio de 2018.

Para los trabajadores jornalizados, en tanto, la suba será de $44,30 por hora en julio, $ 47,50 en enero y $ 50 desde julio.

En cuanto al seguro por desempleo, las sumas serán las siguientes: en julio se incrementarán el mínimo y el máximo en $ 2.061 y $3.297,60 respectivamente; desde enero $ 2.209,80 y $ 3.535,68 respectivamente; y en julio de 2018 $ 2.326,03 y $ 3.721,65 respectivamente.

En los considerandos de la resolución publicada hoy, el Ministerio de Trabajo dio cuenta de la negociación que se desarrolló ayer en la sede de la cartera de Leandro N. Alem al 600.

La representación de los trabajadores propuso que el salario mínimo, vital y móvil se fije en torno a los $14.060, pero fue rechazado por la representación de los empleadores, que contraofertó un esquema de incremento en tres tramos - a partir del 1° de julio $ 8.860, a partir del 1° de enero de 2018, $ 9.200 y a partir del 1° de julio de 2018 $ 9.700 –, algo que no convenció a los dirigentes gremiales que acudieron a la reunión.

Rechazo de las centrales obreras

El encuentro plenario del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil entre sindicalistas, funcionarios y empresarios concluyó de forma casi intempestiva ayer por la tarde en la cartera laboral, luego que las tres centrales obreras rechazaron de plano la oferta patronal de aumento del valor de ese ingreso en un 20,3 por ciento, en tres tramos.

Ante la ausencia de un acuerdo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social resolvió elevar a través de un laudo la pauta del mínimo salarial que debe percibir un trabajador soltero en la Argentina por la jornada laboral acordada a $10.000, lo que equivale a un aumento del 24%.

Lo novedoso fue que por primera vez desde el funcionamiento del organismo (desde su reedición en 2004) no se lograron finalmente consensos y que el gobierno nacional fijaría por decreto o laudo el nuevo valor del haber mínimo.

El integrante de la delegación de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA) y dirigente docente bonaerense, Roberto Baradel, afirmó que las tres centrales rechazaron la propuesta empresaria de un 20,3% en tres tramos (julio de 2017, enero y julio de 2018), y aseguró que "el gobierno nacional fijará por decreto el ingreso por primera vez, pero no superará el 20 por ciento", por lo que adelantó que "se evaluará una protesta".

La CGT y ambas CTA rechazaron de forma total "la propuesta", por lo que el encuentro concluyó casi de manera intempestiva.

Esta es la primera vez en la historia desde la creación del organismo que gremialistas y empresarios no alcanzan un acuerdo.

Pablo Micheli, jefe de la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA), evaluó que "la propuesta fue una verdadera vergüenza" y confirmó que "es hora de evaluar una protesta nacional y paros entre todos los sindicatos".

Baradel subrayó que de ninguna manera habrá "una nueva convocatoria para continuar la reunión plenaria" y explicó que de acuerdo con los mecanismos determinados por el organismo "las conversaciones informales para alcanzar consenso se realizaron durante toda la mañana en la Comisión del Salario Mínimo".

Reclaman un Salario Mínimo Vital y Móvil de $ 14.090.-

Organizaciones sociales acampan desde ayer en las inmediaciones del Ministerio de Trabajo en espera de la reunion que realizará el Consejo del Salario hoy 27 de Junio. El objetivo es reclamar y presionar para que el ingreso mínimo que se defina sea igual a la canasta básica familiar.
 
Este 27 de junio se reunirá en sede del Ministerio de Trabajo el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, en presencia del Estado, del empresariado y de dirigentes sindicales. Las Rganiaciones Sociales señalam que "en dicho encentro se pretende acordar, a espaldas de las y los trabajadores, que el ingreso mínimo sea apenas de $9.600 cuando  el costo de la canasta básica, según estadísticas oficiales, se estima en $14.090. Cualquier cifra por debajo de ese número se ubica en la línea de pobreza".

"Peor aún, nos encontramos las y los trabadores precarizadxs que percibimos un ingreso de $4.030 mensuales a través de los  programas de empleo, representando la mitad del salario mínimo actual. Es decir ni siquiera alcanzamos los $5.798,57 de la canasta básica alimentaria que establece el nivel de indigencia".

"Ha transcurrido un año y medio de gestión macrista y la ofensiva contra el pueblo trabajador continua, con un techo salarial de 20%, suspensiones y despidos en sectores fabriles y áreas del Estado, recorte del gasto público, tarifazos y un aumento significativo  de la desocupación, siendo el desempleo mayor en mujeres que en varones. Más de 1 millón de jóvenes ni estudia ni trabaja. Se suma a este panorama que un tercio de la población, y prácticamente la mitad de los niño/as en la Argentina, es pobre. La brutal transferencia de recursos de los sectores populares hacia las clases dominantes de más de 30 mil millones de dólares al sector financiero, tiene como contracara que nuestra clase ha perdido en lo que va de la gestión un  10% de poder adquisitivo".

"En este contexto de pobreza y marginación, que padecemos millones de trabajadores, los diputados tanto del PRO, del Frente Renovador, como del FPV aumentaron sus ingresos con un nuevo dietazo de más del 130% (encubierto en gastos de representación), lo que eleva a más de 125 mil pesos lo que reciben de bolsillo. Es decir, un ingreso 14 veces más alto que el actual salario mínimo".

"Frente a esta tremenda injusticia, desde las organizaciones sociales y sindicales que siempre hemos estado en la calle en defensa de nuestros derechos, convocamos a confluir  en la más amplia unidad el 27 de junio, a partir de las 10 de la mañana, en las puertas del Ministerio de Trabajo, para exigir que ningún trabajador/a en la Argentina se encuentre por debajo de la línea de pobreza. Salario Mínimo a $ 14.090".

FRENTE DE ORGANIZACIONES EN LUCHA (FOL) -MTD ANIBAL VERON- CORRIENTE CLASISTA RENÉ SALAMANCA (CCRS) - MOVIMIENTO RESISTENCIA POPULAR (MRP)- MTR-POR LA DEMOCRACIA DIRECTA (MULCS Bs As) - AGRUPACION BARRIAL  VICTOR CHOQUE- FRENTE ARDE ROJO- MOVIMIENTO 8 DE ABRIL

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