26 DE SEPTIEMBRE DE 2017 |
Salud

La actual gestión del Ministerio de Trabajo parece no entender que los sindicatos pequeños, como es el caso de los de médicos y profesionales, necesitan del acompañamiento de esa cartera para que contribuya a que las negociaciones gremiales deriven en beneficios para los trabajadores. Al cabo de más de veinte meses de gestión, el ministro Jorge Triaca, y sus colaboradores han ignorado sucesivos pedidos de audiencia e invitaciones a un diálogo con la Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP). 

Por Dr. Héctor Garín (*)

Acudimos al Ministerio de Trabajo exclusivamente a discutir paritarias o algunas situaciones específicas de conflicto con los representantes de las empresas o cámaras de salud. Sin embargo, la intención de la AMAP va más allá: consideramos que hace falta que las autoridades laborales tengan pleno conocimiento de la situación del sector de la medicina privada y contribuyan a revertir las inequidades laborales y la desprotección que soportan los profesionales de la salud.

Resulta paradójico que en la mayoría de los casos, los médicos que trabajan en el ámbito privado no tienen cobertura de salud si no la pagan de su bolsillo: no están cubiertos por la Seguridad Social. Tampoco cuentan con ningún tipo de licencia para capacitarse y las mujeres no tienen licencia por maternidad ni lactancia.

Esta realidad es sufrida por gran parte de la comunidad médica, ya que muchas clínicas, sanatorios y obras sociales tienen a un alto porcentaje de su personal no registrado. Son profesionales monotributistas: carecen de vacaciones y de licencias por enfermedad, entre otros beneficios de la ley de contrato de trabajo. Y cuando el médico intenta algún reclamo, los empresarios o dirigentes lisa y llanamente lo ignoran.

Nadie puede desarrollarse como persona y como profesional si no cuenta con un mínimo de seguridad sobre su propia vida, si es humillado con una remuneración denigrante y es sumido en la incertidumbre del desempleo. Qué decir entonces de los médicos, que cada día tienen la enorme responsabilidad de mantener la salud de sus pacientes y trabajan en la delgada línea entre la vida y la muerte.

Pero, lamentablemente, vemos que a las autoridades del área de Trabajo les interesa fundamentalmente que no se genere inflación: el salario parece ser nuevamente una variable de ajuste. A su vez,  su atención se enfoca en las discusiones con la CGT y las entidades grandes de base, que en realidad no requieren de la intervención del ministerio para que sus reclamos se cristalicen.

Por otra parte, consideramos que las autoridades deberían interesarse por la situación de los médicos residentes en el sector privado, un sector de trabajadores que en la enorme mayoría de los casos está sometido a jornadas de trabajo muy extensas, con escaso lapso de descanso diario, con una absoluta disparidad en las retribuciones tanto en sus montos como en la forma de contratación. Abundan los casos en los que a los residentes se les exige una jornada de 14 horas diarias y guardias de 24 horas, de modo tal que pueden llegar a trabajar cerca de 120 horas semanales cuando la ley de contrato de trabajo fija un límite de 48 horas. Esto significa que trabajan casi el triple que cualquier trabajador de otra actividad. Una situación intolerable desde todo punto de vista.

El Ministerio está para mediar a favor del más débil en la relación laboral, que sin duda es el trabajador. El ministro Triaca ha dicho que “hay que entender al que despide”. Es muy extraño pensar que un ministro de Trabajo o un sindicalista puedan estar de acuerdo con los despidos. Más que entender hay que establecer mecanismos para colaborar con los empresarios para que generen puestos de trabajo, y no para que éstos desaparezcan.

El trabajo dignifica al hombre, entonces hay que defender a los trabajadores y luchar por sus fuentes laborales. Hay una clara definición que rige a la Constitución Nacional: el principio de igualdad ante la ley y la igualdad de derechos para todos. Ya sea que se trate de un trabajador afiliado a un sindicato “chico”, “mediano” o “grande”. El Ministerio de Trabajo debe apoyar a todos.

(*) Secretario general de la Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP) y presidente de la Federación Médica Gremial de la Capital Federal (FEMECA).

El secretario general de la UTA aseguró que "hay tiempo para buscar una solución para todos", al referirse a la movilización anunciada por la CGT el 7 de marzo próximo, en defensa del trabajo y producción nacional, paritarias libres, entre otros puntos.

El secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) aseguró que "hay tiempo para buscar una solución para todos", al referirse a la movilización anunciada por la Confederación General del Trabajo (CGT) el 7 de marzo próximo.

"El Gobierno se tiene que dar cuenta que la industria y que los empresarios no han cumplido con lo acordado, y que hay un momento muy difícil porque se pierden cada vez más fuentes de trabajo", aseveró el secretario general de la UTA en declaraciones formuladas a la radio La Red.

Allí, reafirmó que los gremios del transporte se sumarán tanto a la movilización del 7 de marzo como al paro de la segunda quincena de ese mismo mes, pero confió en que el gobierno "nos llame y el Presidente (Mauricio Macri) nos diga qué camino van a empezar a tomar".

"Acá se ha prometido mucho y no se hace nada, y los empresarios tampoco ayudan al gobierno", señaló Fernández, quien insistió en señalar que "no va a ser un paro político" el convocado por la central obrera para la segunda quincena de marzo, aún sin fecha definida.

"Hay un mes para conversar y buscar una solución para todos", deslizó Fernández, quien sostuvo, hasta el momento, "son palabras y palabras, pasó más de un año (del inicio de la gestión de Cambiemos), y se terminó la herencia".

Fuente: Télam

El secretario general del gremio de la Sanidad e integrante del triunvirato que conduce la CGT advirtió, además, que la central obrera “no resigna la posibilidad” de convocar a una medida de fuerza si este año “no se homologan” los acuerdos paritarios.

El secretario general del gremio de la Sanidad e integrante del triunvirato que conduce la CGT, Héctor Daer, afirmó que los datos de la economía “marcan que hay un ajuste”, y advirtió que la central obrera “no resigna la posibilidad” de convocar a una medida de fuerza si este año “no se homologan” los acuerdos paritarios.

“Los datos de la economía marcan que hay un ajuste, hay una chatura en la generación de empleo y en la actividad informal la caída es muy marcada. Estamos calculando que la inflación de este año va a estar entre el 22 o el 23 por ciento y los aumentos salariales se tendrán que discutir sobre esa base”, señaló Daer en declaraciones a la señal televisiva C5N.

En ese sentido, el dirigente gremial aseguró que la CGT “no descarta” la convocatoria a un paro general “si se complica” la situación económica de los trabajadores, pero advirtió que el sindicalismo “no puede ser un club que se junta para ver cuándo llama a una huelga”.

“El sindicalismo debe tener una visión estratégica para construir poder político y negociar. No resignamos la posibilidad de convocar un paro si este año no se homologan los acuerdos paritarios”, sostuvo el diputado nacional por el Frente Renovador que lidera Sergio Massa.

En ese sentido, Daer rechazó la creación de un sistema de pasantías para el mercado laboral, y consideró que el derechos del trabajo “no puede usarse para flexibilizar”.

“Rechazamos cualquier intento de precarizar el mercado del trabajo. El derecho laboral está para proteger derechos, no para flexibilizar. Creo que son proyectos que busca bajar costos para los empresarios. Los aportes patronales se bajaron en los '90 y no se generaron puestos de trabajo”, recordó.

Por último, el gremialista consideró que la dirigente social Milagro Sala, detenida desde hace siete meses en Jujuy, debería “estar en libertad” mientras dure el proceso que se instruye en su contra.

“Milagro Sala debería llegar a juicio en libertad, es lo que sostenemos desde la CGT, en línea con lo que marca el sistema procesal argentino y lo que dictaminaron los organismos internacionales”, subrayó.

Fuente: Télam

Uno de los titulares de la CGT anticipó que ese reclamo será llevado por la central sindical a la segunda reunión de la Mesa de la producción y el trabajo que se realizará el miércoles.

El dirigente aseguró que además se apuntará a la “responsabilidad social” del mundo empresario.

“Vamos a reiterarle al Ejecutivo y más que nada al mundo empresario que hay que aguantar a la gente para que llegue sin el telegrama ni de despido ni de suspensión en el mes de diciembre. Solamente la familia que recibió un telegrama sabe la conmoción que provoca en los hogares. Vamos a pedir un compromiso en ese sentido, apuntando a la responsabilidad social de los sectores empresarios”, dijo Juan Carlos Schmid en declaraciones a radio Mitre.

En ese marco, aclaró que la CGT no pedirá una ley ni un decreto "antidespidos" sino solamente un “compromiso” de los sectores empresarios, de cara a fin de año, en el marco de la segunda reunión tripartita que Ejecutivo, CGT y empresarios tendrán este miércoles en Casa de Gobierno.

En tanto, el dirigente dijo que espera que en la Mesa de diálogo de esta semana también esté presente el proyecto de modificación del impuesto a las Ganancias que el gobierno prevé enviar al Congreso en los próximos días.

“Yo no conozco el proyecto que van a enviar. Hubo reuniones con los gobernadores por este tema, pero avísenle al gobierno que se tiene que reunir con los que ponemos la plata”, advirtió Schmid, también titular de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (Catt).

El titular del gremio de Dragado y Balizamiento sostuvo además que “hay que cuidar esa mesa” de diálogo para que “uno no tenga que llegar a expresiones de descontento para abordar los problemas profundos que tiene la Argentina”.

“Los pronósticos lanzados por el Ejecutivo hasta ahora no se han cumplido o tardan en llegar. Esto preocupa y llena de incertidumbre a los trabajadores y también al mundo empresario. Aspiro a que rápidamente se encuentren las palancas para la reactivación de la economía”, concluyó el dirigente gremial.

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