25 DE MARZO DE 2017 |
Deportes

•    DHL lleva la Fórmula E a través del mundo por tercer año consecutivo, utilizando soluciones innovadoras que promueven negocios sustentables y diseñan la logística del futuro.

Buenos Aires, 10 de febrero. DHL, el proveedor líder de servicios logísticos a nivel internacional que forma parte de Deutsche Post DHL, lleva a la Fórmula E a través del mundo por tercer año consecutivo y anuncia la llegada de los autos y los equipos a Buenos Aires, donde tendrá lugar la próxima carrera, el 18 de febrero.

Pionera y líder en movilidad sustentable, DHL, que también mueve la Fórmula 1 en todo su calendario, enfrentó con éxito durante las dos primeras etapas el desafío de administrar la logística del campeonato de Fórmula E de manera rápida, eficiente y ecológica.

Como pionero en el desarrollo de soluciones logísticas sustentables, DHL está comprometido con el mismo futuro que la Formula E: no es simplemente usuario de tecnología innovadora, sino que impulsa activamente su desarrollo para proporcionar una amplia gama de soluciones de última generación que tendrán gran impacto en la logística del futuro.

“Vemos un gran potencial en la tecnología como herramienta para que las operaciones logísticas sean más eficientes. Como Socio Logístico Oficial, DHL no sólo le ofrece a la Fórmula E las mejores soluciones susentables de transporte, sino también experiencias innovadoras, investigación de tendencias y desarrollo de tecnologías que tendrán un gran impacto en la industria logística del futuro”, afirma Alejandro Jasiukiewicz, gerente general de DHL Express Argentina.

La industria del deporte ayuda a impulsar este desarrollo. Todas estas mejoras permiten entregar bienes, incluyendo los de los eventos deportivos, de forma eficiente en términos de costos y de protección del medio ambiente. En el caso de la Fórmula E, este ha sido un requisito esencial desde el principio.

“Desempeñar un papel activo en minimizar el impacto de las operaciones logísticas incrementa el éxito de nuestro negocio. Nuestras medidas de eficiencia en materia de carbono y nuestra cartera de productos y servicios GoGreen implican un beneficio para la sociedad y el medio ambiente, pero también crean un valor agregado para los clientes”, describe Eduardo Rodrigues, Gerente General de DHL Global Forwarding.

De los aproximadamente 92.000 vehículos terrestres que DHL tiene en circulación en todo el mundo, ya ha mejorado aproximadamente 13.500 con unas 22.500 modificaciones técnicas destinadas a mejorar la eficiencia de carbono de las operaciones y el uso eficiente del combustible. DHL posee una de las mayores flotas de vehículos verdes (11.500, más del 10 % de la flota mundial), incluyendo vehículos eléctricos.

En todos los espacios destinados a las carreras, en las 10 ciudades anfitrionas de cuatro continentes, DHL asegura que los autos de carrera, los repuestos, las baterías de litio y los equipos se entreguen de forma segura y eficiente y a tiempo, empleando un enfoque logístico multimodal. DHL traslada 40 autos (y equipo), desde octubre de 2016 hasta julio de 2017, lo que equivale a más de 450 toneladas por carrera.

La selección del modo de transporte es clave: más de la mitad de los traslados se llevan a cabo por vía marítima, un modo de transporte que genera menor nivel de emisiones. Por otra parte, la eficacia en relación al embalaje de los autos y los equipos permite alcanzar una densidad de carga hasta cinco veces mayor, que se traduce en una menor emisión de carbon por kilo.

Además, el calendario de la Fórmula E fue diseñado por DHL para que las carreras consecutivas tuvieran lugar dentro de la misma región y permitieran utilizar modos de transporte más amigables con el medioambiente. Como principio general, los autos no regresan a las sedes de los equipos entre las carreras, una estrategia que reduce el total de la distancia recorrida.

DHL es la primera empresa de logística internacional en introducir una meta cuantificable para la eficiencia de CO2 y se ha comprometido, a través de su programa GoGreen, a mejorar la eficiencia de carbono en un 30% para el 2020, con respecto al año 2007.

La logística es un factor clave en el éxito de este evento deportivo mundial. DHL y la Fórmula E comparten muchos atributos, particularmente el espíritu pionero y el compromiso con un futuro sustentable. Ambos dan vida a la movilidad eléctrica y la acercan a la gente, poniendo a prueba y mostrando lo que esta nueva tecnología puede lograr en el futuro.

DHL – La compañía de logística del mundo

DHL es la marca mundial líder en la industria de la logística. La familia de divisiones de DHL ofrece una cartera incomparable de servicios logísticos que abarcan envíos de paquetería nacionales e internacionales, envíos exprés internacionales, transporte por carretera, aéreo y marítimo, e incluso gestión industrial de la cadena de suministro. Con cerca de 325.000 empleados en más de 220 países y territorios en todo el mundo, DHL pone en contacto a las personas y negocios de manera segura y confiable, propiciando así el flujo comercial mundial. Con soluciones especializadas para los mercados e industrias en desarrollo —que incluyen comercio electrónico, tecnología, ciencias de la vida y servicios de salud, energía, industria automotriz y comercio al por menor—, con su compromiso probado con la responsabilidad corporativa y con su presencia incomparable en los mercados en desarrollo, DHL se coloca de manera definitiva como “La compañía logística para el mundo”.

DHL es parte de Deutsche Post DHL Group. El Grupo generó ingresos por más de 59.000 millones de euros en 2015.

DHL y Cisco acaban de publicar un informe de tendencias que calcula que habrá 50 mil millones de dispositivos conectados a Internet en el 2020, en contraste con los 15 mil millones de hoy, y se enfoca en el efecto que tendrá esta revolución tecnológica en los negocios.

De acuerdo con el análisis económico que plantea, Internet generará 8 mil millones de dólares a nivel mundial a través de nuevas conexiones durante la próxima década, y un impulso de casi 2 mil millones de dólares para la cadena de suministro y las operaciones de logística.

Los analistas coinciden en que la digitalización y la expansión de Internet impulsa nuevos modelos económicos y provoca eficiencia a largo plazo y oportunidades de desarrollo en una gran variedad de sectores industriales.

El informe precisa, además, que esta tendencia impactará en los procesos comerciales a lo largo de toda la cadena de valor, que incluye la cadena de suministro y la logística, al permitir mayores niveles de eficiencia operativa gracias a la conexión en tiempo real de los millones de envíos que se trasladan, rastrean y estiban a diario.

Internet generará un impulso de casi dos mil millones de dólares para la cadena de suministro y las operaciones de logística

•    Un informe de tendencias sobre Internet de las Cosas de DHL y Cisco revela un enorme potencial para conseguir que las cadenas de suministro sean más eficientes y transparentes.

•    Se calcula que durante la próxima década se generarán 8 mil millones de dólares a través de nuevas conexiones.

Dubái/Bonn, 23 de abril de 2015: DHL, el proveedor de servicios de logística líder en el mundo, y Cisco, el líder mundial en tecnologías de la información, acaban de publicar de manera conjunta un nuevo informe de tendencias enfocado en Internet de las Cosas (IoT, por sus siglas en inglés) en la Conferencia Mundial de Tecnología de DHL en Dubái. DHL y Cisco Consulting Services también colaboran en un proyecto conjunto de innovación sobre IoT que mejorará la toma de decisiones en las operaciones de almacén, con análisis de datos casi en tiempo real basados en dispositivos conectados mediante Wi-Fi.

Ken Allen, Director General de DHL Express y del Consejo Responsable de Tecnología, dijo: “En Deutsche Post DHL Group creemos firmemente en el poder positivo del comercio mundial. Sin embargo, tal como reveló nuestro Índice de Conectividad Global  de 2014, el nivel general de conectividad mundial sigue siendo sorprendentemente limitado. Hay un potencial enorme para que los países aumenten más su conectividad y prosperen mediante el comercio, la integración y la tecnología. Creemos que Internet de las Cosas será uno de los principales activadores de esta transformación mundial”.

El informe de tendencias calcula que habrá 50 mil millones de dispositivos conectados a Internet para 2020, en contraste con los 15 mil millones de hoy, y se enfoca en el posible efecto que tendrá esta revolución tecnológica en los negocios. El valor que está en juego —la combinación de mayores ingresos y menores costos que se creará o que migrará entre las empresas e industrias cuando se hagan nuevas conexiones— revela el enorme potencial que habrá cuando Internet y las redes expandan sus conexiones a las actividades de almacén, al transporte de fletes y a otros elementos de la cadena de suministro. Para cualquier organización con una cadena de suministro u operaciones de logística, IoT tendrá consecuencias que cambiarán las reglas del juego, que van de la creación de más opciones de entrega de “último kilómetro” para los clientes, hasta la obtención de operaciones de almacén y transporte de fletes más eficientes.

De acuerdo con el análisis económico de Cisco, IoT generará 8 mil millones de dólares a nivel mundial en el valor en juego durante la próxima década. Este impulso tendrá origen en cinco factores principales: innovación e ingresos (2.1 mil millones de dólares), uso de activos (2.1 mil millones de dólares), cadena de suministro y logística (1.9 mil millones de dólares), mayor productividad de los empleados (1.2 mil millones de dólares) y una mejor experiencia de clientes y ciudadanos (0.7 mil millones de dólares).

“La desconexión digital nos rodea y tiene implicaciones masivas en los negocios. La digitalización y la expansión de Internet de las cosas es un catalizador del desarrollo que impulsa nuevos modelos económicos y permite a las organizaciones mantener su competitividad y seguir el ritmo del cambio que ocurre a nivel mundial. Este informe demuestra con claridad que la digitalización y el IoT generarán eficiencia a largo plazo y oportunidades de desarrollo en una gran variedad de sectores industriales”, comentó Chris Dedicoat, presidente de Cisco para la región de Europa, Medio Oriente, África y Rusia.

De acuerdo con el informe, durante la próxima década la industria de logística podría permitir mayores niveles de eficiencia operativa en la medida en que el IoT conecte en tiempo real los millones de envíos que se trasladan, rastrean y estiban a diario. En las actividades de almacén, las tarimas y los artículos conectados impulsarán la gestión de inventarios más inteligentes. En el transporte de fletes, el rastreo y seguimiento de bienes se vuelve más rápido, más preciso, predictivo y seguro cuando el análisis de una flota conectada puede ayudar a predecir fallas de los activos y a programar de manera automática verificaciones de mantenimiento. Por último, conectar al personal de entrega con los vehículos y las personas que lo rodean puede volverse un método de capitalizar y optimizar el viaje de regreso para mejorar la eficiencia y el servicio en las entregas de último kilómetro. Para los clientes, esto significa que DHL puede proporcionar un servicio aún más rápido, más confiable y económico.

“Internet de las cosas es la conexión de casi todo —desde paquetes hasta personas— a la web mediante tecnología de sensores, y tanto en Cisco como en DHL creemos que esto va a revolucionar los procesos comerciales a lo largo de toda la cadena de valor, que incluye la cadena de suministro y la logística. Para obtener el máximo beneficio económico global, necesitaremos entender cómo convergen todos los componentes en la cadena de valor, lo cual requerirá una colaboración integral, participación y la voluntad de invertir para crear un ecosistema de IoT próspero y obtener procesos comerciales sustentables. El nuevo informe de tendencias es otro paso para asegurar que DHL lleve los beneficios de IoT a nuestros clientes” dijo Markus Kückelhaus, Vicepresidente de Innovación e Investigación de Tendencias del área de Innovación y Soluciones a Clientes de DHL.

Cisco Consulting Services y DHL también colaboran en un proyecto conjunto de innovación sobre IoT que mejorará la toma de decisiones en las operaciones de almacén, con análisis de datos casi en tiempo real basados en información de ubicación mediante Wi-Fi de dispositivos seleccionados. La solución se basa en Connected Mobile Experiences (CMX) de Cisco, que usa la red inalámbrica de alta densidad para reunir información agregada sobre la ubicación de dispositivos conectados mediante Wi-Fi.

DHL – La compañía de logística para el mundo

DHL es la marca mundial líder en la industria de la logística. La familia de divisiones de DHL ofrece una cartera incomparable de servicios logísticos que abarcan envíos de paquetería nacionales e internacionales, envíos exprés internacionales, transporte por carretera, aéreo y marítimo, e incluso gestión industrial de la cadena de suministro. Con alrededor de 325.000 empleados en más de 220 países y territorios en todo el mundo, DHL pone en contacto a las personas y a las empresas de manera segura y confiable, propiciando así el flujo comercial mundial. Con soluciones especializadas para los mercados e industrias en desarrollo —que incluyen comercio electrónico, tecnología, ciencias de la vida y servicios de salud, energía, industria automotriz y comercio al por menor—, con su compromiso probado con la responsabilidad corporativa y con su presencia incomparable en los mercados en desarrollo, DHL se coloca de manera definitiva como “La compañía logística para el mundo”.

DHL es parte de Deutsche Post DHL Group. El Grupo generó ingresos por más de 56.000 millones de euros en 2014.

El informe de tendencias Internet of Things in Logisticsestádisponible en www.dhl.com/internetofthings

DHL es la marca mundial líder en la industria de la logística. La familia de divisiones de DHL ofrece una cartera incomparable de servicios logísticos que abarcan envíos de paquetería nacionales e internacionales, envíos exprés internacionales, transporte por carretera, aéreo y marítimo, e incluso gestión industrial de la cadena de suministro. Con alrededor de 325.000 empleados en más de 220 países y territorios en todo el mundo, DHL pone en contacto a las personas y a las empresas de manera segura y confiable, propiciando asíel flujo comercial mundial. Con soluciones especializadas para los mercados e industrias en desarrollo que incluyen comercio electrónico, tecnología, ciencias de la vida y servicios de salud, energía, industria automotriz y comercio al por menor, con su compromiso probado con la responsabilidad corporativa y con su presencia incomparable en los mercados en desarrollo, DHL se coloca de manera definitiva como La compañía logística para el mundo.

DHL es parte de Deutsche Post DHL Group. El Grupo generóingresos por más de 56.000 millones de euros en 2014.

• Deutsche Post DHL presentó el último Informe de Responsabilidad Corporativa anual, titulado “Conocimiento”, con el detalle de las actividades globales y el progreso logrado durante el último año en las áreas de acción económica, social y ecológica.

• Mejora significativa en las clasificaciones internacionales de sustentabilidad, nuevas asociaciones con la red educativa Teach For All, más acciones de los Equipos de Respuesta ante Desastres y aumento del 23% en la eficiencia de emisiones de carbono.

Bonn - 18 de marzo de 2015: La práctica empresarial responsable es la base del crecimiento y del éxito a largo plazo de Deutsche Post DHL Group. En su Informe de Responsabilidad Corporativa anual, el Grupo ofrece un panorama detallado de sus actividades mundiales en el área de responsabilidad corporativa, así como del progreso logrado durante el último año. El título del Informe de Responsabilidad Corporativa de este año –“Conocimiento”– destaca el compromiso de Deutsche Post DHL Group de compartir información con sus grupos de interés.

El Informe de Responsabilidad Corporativa presenta las actividades mundiales del Grupo en las áreas de responsabilidad corporativa, y también los cambios y logros en sus áreas de acción económica, social y ecológica. Un avance positivo es la reaparición de la compañía en la lista del Índice de Sustentabilidad Dow Jones (DJSI, por sus siglas en inglés) para el mundo y para Europa en 2014, además de haber sido reconocida con la calificación más alta otorgada por MSCI, un proveedor líder de herramientas auxiliares para la toma de decisiones de inversión. Un elemento esencial del informe es un análisis de importancia relativa realizado en 2013, que se basa en una encuesta integral aplicada a grupos de interés y que constituye el fundamento del Informe de Responsabilidad Corporativa del Grupo.

“La responsabilidad corporativa es un factor clave para el éxito. Nuestro objetivo es dirigir nuestro negocio de manera responsable, desarrollar productos y soluciones sustentables para nuestros clientes y aplicar las competencias centrales de nuestra compañía para el bien de la sociedad”, dijo Christof Ehrhart, Vicepresidente Ejecutivo de Comunicaciones Corporativas y Responsabilidad Corporativa de Deutsche Post DHL Group. “Como compañía postal y de logística, nuestra labor es poner en contacto a las personas y hacerles la vida más sencilla. En nuestro undécimo Informe de Responsabilidad Corporativa –titulado ‘Conocimiento’– ofrecemos a todos los grupos de interés un panorama de lo que hemos logrado durante el último año en nuestras diferentes áreas relacionadas con la responsabilidad corporativa, y en las que hemos tenido un progreso notable”.

Un ejemplo del progreso logrado en 2014 fue alcanzar una mejora del 23% en la eficiencia de emisiones de carbono en todo Deutsche Post DHL Group. Esto destaca una mejora continua en el área de eficiencia de emisiones de carbono, y es otro gran paso dirigido hacia la meta que se ha propuesto el Grupo, que consiste en mejorar la eficiencia de emisiones de carbono de sus operaciones (y también de sus subcontratistas de transporte) en 30% para el año 2020 (con respecto a 2007). En el área de civilidad corporativa, Deutsche Post DHL Group entabló asociaciones con Aldeas Infantiles SOS y con la red educativa mundial Teach For All en once nuevos países. Actualmente, el Grupo se encuentra activo en 32 países, en los que trabaja para mejorar las oportunidades educativas y la capacidad de ofrecer empleo a niños y jóvenes en desventaja. Los expertos del programa “GoHelp” de DHL se distribuyeron por todo el mundo en 2014, dirigiendo capacitaciones para preparación en caso de desastre en siete aeropuertos, como parte del programa “Preparación de aeropuertos para desastres” (GARD, por sus siglas en inglés), y pusieron en marcha Equipos de Respuesta ante Desastres (DRT, por sus siglas en inglés) dos veces para apoyar los esfuerzos de ayuda en Chile y Panamá.

Deutsche Post DHL Group fue capaz de aumentar en su flota la proporción de vehículos ecológicamente eficientes, y a la fecha ha puesto en práctica 17.600 medidas relacionadas con mejorar la eficiencia energética de aproximadamente 11.200 vehículos, aumentando así la compatibilidad medioambiental en más del 12% de su flota. Deutsche Post DHL Group además adquirió la empresa StreetScooter GmbH a fines de 2014. Con la adquisición, el Grupo destaca su liderazgo innovador en el área de tecnologías de impulsión alternativas, y garantiza la expansión continua de su flota de vehículos eléctricos eficientes, que utilizan electricidad generada a partir de fuentes de energía renovables. En el año correspondiente al informe, el porcentaje de la electricidad generada con fuentes de energía renovables que se usa en todo el Grupo —en edificios, plantas y vehículos eléctricos— aumentó a más del 61%.

En 2014, el número de aprendices que trabajan en diferentes puestos en todo el Grupo aumentó a más de 5.000 a nivel mundial. Tan solo en Alemania, los egresados de preparatoria pueden elegir entre más de 20 esquemas reconocidos de aprendizaje profesional. El recién establecido Consejo de la Diversidad inició sus funciones en febrero de 2014 para ayudar a establecer en el Grupo las políticas a largo plazo sobre diversidad y para avanzar hacia el logro de las metas establecidas en la Declaración Corporativa de Diversidad e Inclusión del Grupo. Con una tasa de empleo de personas con discapacidad del 9.1% en Alemania, Deutsche Post DHL Group se encuentra, ahora mismo, significativamente por arriba del promedio nacional en el sector privado de Alemania.

El Grupo también apoya y fomenta el trabajo de voluntariado de sus empleados con su Día Internacional del Voluntariado y con el Fondo para Vivir con Responsabilidad. El fondo interno de ayuda “We Help Each Other” ofrece a los empleados un medio para hacer donaciones a compañeros de trabajo que han sido afectados por desastres naturales. Además, el programa UPstairs ofrece becas para los hijos de los empleados.

A continuación se presenta un resumen de los logros más importantes alcanzados en 2014:

•    En 2014 se transportó un total de 2.120 millones de envíos respetuosos con el medio ambiente.
•    La eficiencia de emisiones de carbono aumentó en 23% con respecto a 2007.
•    En 2014 Deutsche Post DHL siguió aumentando la eficiencia ecológica de su flota, con 11.200 vehículos compatibles con el medio ambiente que ya se encuentran en circulación.
•    El programa GARD, de preparación ante desastres, llevó a cabo capacitaciones en siete aeropuertos: República Dominicana, Jordania, Filipinas, Perú, Sri Lanka y Armenia.
•    Los DRT se desplegaron en Chile tras los incendios forestales, y en Panamá tras el desastre de contaminación de un río.
•    La asociación con la iniciativa educativa mundial «Teach For All» se expandió hasta incluir a la organización nacional Enseña Ecuador, y ahora está conformada por un total de ocho países. El año pasado, 1.15 millones de niños y jóvenes en todo el mundo se beneficiaron del trabajo de las organizaciones «Teach For All» en 35 países.
•    La colaboración con Aldeas Infantiles SOS se expandió hasta abarcar la asociación con diez organizaciones nacionales más, alcanzando un total de 24 asociaciones nacionales.
•    Aproximadamente 108.000 empleados de 117 países participaron en el Día Internacional del Voluntariado y contribuyeron con 245.000 horas de trabajo voluntario.
•    La planta laboral continuó creciendo a pesar de las difíciles condiciones económicas mundiales, y ahora tiene más de 480.000 empleados y más de 5.000 aprendices y personal bajo capacitación.
•    El Consejo de la Diversidad inició sus funciones para apoyar la Declaración Corporativa de Diversidad e Inclusión.
•    A la fecha, más del 40% del capital social de Deutsche Post DHL Group está en manos de firmantes de los Principios para la Inversión Responsable.
•    Deutsche Post DHL Group volvió a aparecer en la lista del DJSI, para el mundo y para Europa.
•    MSCI confirmó la calificación más alta (“AAA”) para Deutsche Post DHL Group.

- Fin -

Informe de Responsabilidad Corporativa: www.dpdhl.com/cr-report2014

Este comunicado de prensa, así como información adicional, se pueden encontrar en: www.dpdhl.com/en/media_relations/press_releases.html

DHL

Deutsche Post DHL Group es la compañía líder mundial en la industria de la logística y de las comunicaciones postales. El Grupo está enfocado en ser la primera opción para clientes, empleados e inversionistas en sus áreas clave de negocio a nivel mundial. Contribuye al mundo de manera positiva al poner en contacto a las personas y propiciar el comercio mundial, a la vez que está comprometido con las prácticas empresariales responsables y con la civilidad corporativa.
 
Deutsche Post DHL Group opera bajo dos marcas: Deutsche Post es el proveedor de servicios postales líder en Europa. DHL tiene un lugar único en los mercados mundiales en desarrollo, con una gama integral de servicios de envíos exprés internacionales, de transporte de mercancías, de comercio electrónico y de gestión de la cadena de suministros.

Deutsche Post DHL Group emplea a más de 480.000 trabajadores en más de 220 países y territorios en todo el mundo. El Grupo generó ingresos por más de 56.000 millones de euros en 2014.

Die Post für Deutschland. La compañía logística para el mundo.

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